메인 콘텐츠로 건너뛰기
Orchords 드래곤 로고ORCHORDS

채용

채용

Orchords는 현재 공개 채용 게시판을 운영하지 않습니다. 이 페이지는 현재 채용 현황과 앞으로의 관심사를 어떻게 처리하는지 설명하며, 정식으로 공개되지 않은 직무, 보수, 복리후생, 자격을 약속하지 않습니다.

현재 상황

  • 현재 orchords.com에 공개된 채용 공고는 없습니다.
  • 특정 직무가 승인되기 전에는 보수, 복리후생, 근무지, 지원 자격에 대한 약속을 하지 않습니다.
  • 향후 직무 페이지에는 직무, 근무 방식, 계약 형태, 해당되는 경우 보수의 기준, 선발 절차, 연락 경로가 명시됩니다.
  • 자발적으로 보낸 문의는 채용 절차를 시작하지 않으며 답변 의무를 만들지 않습니다.
  • 실제 공개 직무가 생기면 이 페이지를 갱신하겠습니다.

향후 직무의 요구 사항

요구 사항은 직무별로 다릅니다. 모든 지원자, 프리랜서, 마케터, 운영 담당자, 지원 담당자가 동일한 기술 자격을 갖출 것을 요구하지 않습니다.

A. 플랫폼 역량

  • GitHub 기초는 저장소에서 직접 일하는 기술 직무에 관련될 수 있습니다.
  • GitHub Actions는 CI/CD나 릴리스 워크플로를 담당하는 직무에 관련될 수 있습니다.
  • 보안 인식은 코드, 데이터, 공급업체, 운영 환경 접근을 다루는 직무에 관련될 수 있습니다.
  • 관리 지식은 조직 수준 통제를 맡기는 직무에만 관련됩니다.
  • AI 보조 업무 문해력은 기록된 검토를 거쳐 AI 도구를 쓰는 직무에 관련될 수 있습니다.

자격은 미래의 직무가 실제로 요구할 때만 적습니다.

B. 표준 이해

일부 직무에서는 품질, 보안, 개인정보, 접근성, 지속 가능성 또는 운영 표준에 대한 이해가 도움이 될 수 있습니다. 채용 공고는 필요한 구체적 표준과 실무 지식 수준을 밝힙니다.

많은 직무에

  • ISO 9001 — 프로세스 중심 업무를 위한 품질경영 용어.
  • ISO/IEC 27001 — 민감한 시스템이나 데이터를 다루는 직무를 위한 정보보호경영 용어.

엔지니어 및 기술 직무

  • ISO/IEC 27002 — 안전한 엔지니어링 작업을 뒷받침할 수 있는 보안통제 용어.
  • ISO/IEC 27017 — 호스팅 환경 시스템에서 일하는 직무를 위한 클라우드 보안 용어.
  • ISO/IEC 27018 — 개인정보 시스템에서 일하는 직무를 위한 PII 보호 용어.
  • ISO/IEC 25010:2023 — 소프트웨어와 ICT 제품을 평가하는 현재 제품 품질 모델.
  • ISO/IEC 20000-1 — 운영 지원 절차를 담당하는 직무를 위한 서비스관리 용어.

디자이너

  • ISO 9241 — 사용자 중심 디자인 작업을 위한 인간-시스템 상호작용 용어.
  • ISO 14915 — 제품 디자인에 해당하는 경우의 멀티미디어 인터페이스 인체공학.
  • WCAG 2.2 — 웹 인터페이스와 콘텐츠를 위한 접근성 지침.
  • ISO 9001 — 통제된 디자인과 검토 절차를 위한 품질 용어.

마케팅 및 커뮤니케이션

  • ISO 9001 — 주장 품질, 콘텐츠 승인, 변경 관리 용어.
  • ISO 14001 — 신중한 지속 가능성 주장을 위한 환경경영 용어.
  • ISO 26000 — 공개 커뮤니케이션을 위한社会责任 용어.
  • 개인정보와 보안 기초 — 커뮤니케이션 직무가 목록, 리드, 사용자 메시지를 다루기 때문입니다.

운영 및 지원

  • ISO 31000 — 운영 의사결정을 위한 위험관리 용어.
  • ISO 22301 — 사업 지속성 계획이 직무의 일부인 경우의 업무 연속성 용어.
  • ISO 45001 — 직장 책임이 적용되는 경우의 건강 및 안전 용어.
  • ISO 9001 — 관리되고 측정되는 절차를 위한 품질 용어.

C. 프로세스 이해

향후 직무에는 프로세스 문서화나 검토가 포함될 수 있습니다. 구체적인 기대 수준은 직무에 따라 달라집니다.

  • 절차를 읽는다. 목적, 범위, 소유자, 버전, 필요한 조치를 이해합니다.
  • 절차를 작성한다. 직무가 요구할 때 명확한 단계, 책임, 참조, 개정 이력을 작성합니다.
  • 절차를 갱신한다. 변경을 기록하고 공개 전에 필요한 검토를 받습니다.

직무별 연습이 있다면 진행 과정에서 공유합니다.

선발 절차

앞선 채용 절차에는 직무에 맞는 인터뷰, 작업 샘플, 추천 또는 확인이 포함될 수 있습니다. 후보자에게 상당한 시간을 쓰게 하기 전에 직무별 절차를 설명하겠습니다.

열린 직무

오늘 공개된 직무는 없습니다. 그래도 연락하고 싶으시면 문의 양식을 이용해 채용 및 채용을 선택해 주세요.