Lewati ke konten utama
Logo naga OrchordsORCHORDS

Karir

Karir

Orchords sedang tidak mengelola papan lowongan publik. Halaman ini menjelaskan status perekrutan kami saat ini dan cara kami menangani minat di masa depan, tanpa menjanjikan posisi terbuka, kompensasi, manfaat, atau sertifikasi yang belum dipublikasikan secara resmi.

Status saat ini

  • Saat ini tidak ada lowongan publik yang tercantum di orchords.com.
  • Kami tidak mempublikasikan janji gaji, manfaat, lokasi, atau kelayakan sampai suatu peran disetujui.
  • Halaman peran di masa depan akan menyebut perannya, model lokasi, jenis keterlibatan, dasar kompensasi bila berlaku, tahapan seleksi, dan jalur kontak.
  • Pertanyaan yang tidak diminta dapat dikirim melalui formulir kontak, tetapi hal itu tidak memulai proses rekrutmen maupun kewajiban menjawab.
  • Halaman ini akan diperbarui ketika ada peran publik yang nyata.

Persyaratan peran di masa depan

Persyaratan akan spesifik per peran. Kami tidak menuntut setiap kandidat, kontraktor, pemasar, operator, atau pelamar dukungan untuk memiliki sertifikasi teknis yang sama.

A. Keterampilan platform

  • Dasar-dasar GitHub dapat relevan untuk peran teknis yang bekerja langsung di repositori.
  • GitHub Actions dapat relevan untuk peran yang bertanggung jawab atas CI/CD atau alur rilis.
  • Kesadaran keamanan dapat relevan untuk peran yang menangani kode, data, vendor, atau akses produksi.
  • Pengetahuan administrasi hanya relevan untuk peran yang dipercaya dengan kontrol tingkat organisasi.
  • Literasi alur kerja dibantu AI dapat relevan bila peran memakai alat AI di bawah tinjauan terdokumentasi.

Sertifikasi hanya dicantumkan ketika sebuah peran di masa depan benar-benar membutuhkannya.

B. Kesadaran standar

Beberapa peran dapat Serpentario dari familiarity dengan standar kualitas, keamanan, privasi, aksesibilitas, keberlanjutan, atau operasi. Pengumuman peran akan menyebutkan standar dan tingkat pengetahuan kerja yang dibutuhkan.

Untuk banyak peran

  • ISO 9001 — kosakata manajemen mutu untuk kerja yang banyak berorientasi pada proses.
  • ISO/IEC 27001 — kosakata manajemen keamanan informasi untuk peran yang menangani sistem atau data sensitif.

Rekayasa & peran teknis

  • ISO/IEC 27002 — kosakata kendali keamanan yang dapat menopang pekerjaan rekayasa yang aman.
  • ISO/IEC 27017 — kosakata keamanan awan di mana peran bekerja pada sistem terkelola.
  • ISO/IEC 27018 — kosakata perlindungan data pribadi di mana peran bekerja pada sistem data pribadi.
  • ISO/IEC 25010:2023 — model mutu produk saat ini untuk penilaian perangkat lunak dan produk TIK.
  • ISO/IEC 20000-1 — kosakata manajemen layanan di mana peran memiliki proses dukungan produksi.

Desainer

  • ISO 9241 — kosakata interaksi manusia-sistem untuk kerja desain yang berpusat pada pengguna.
  • ISO 14915 — ergonomi antarmuka multimedia jika relevan bagi desain produk.
  • WCAG 2.2 — panduan aksesibilitas untuk antarmuka web dan konten.
  • ISO 9001 — kosakata mutu untuk proses desain dan tinjauan yang terkendali.

Pemasaran & komunikasi

  • ISO 9001 — kosakata mutu klaim, persetujuan konten, dan pengendalian perubahan.
  • ISO 14001 — kosakata manajemen lingkungan untuk pernyataan keberlanjutan yang cermat.
  • ISO 26000 — kosakata tanggung jawab sosial untuk komunikasi publik.
  • Dasar privasi dan keamanan — karena peran komunikasi menangani daftar, prospek, atau pesan pengguna.

Operasi & dukungan

  • ISO 31000 — kosakata manajemen risiko untuk pengambilan keputusan operasional.
  • ISO 22301 — kosakata kelangsungan bisnis ketika perencanaan kesinambungan menjadi bagian dari peran.
  • ISO 45001 — kosakata kesehatan dan keselamatan kerja ketika tanggung jawab di tempat kerja berlaku.
  • ISO 9001 — kosakata mutu untuk proses yang dikelola dan diukur.

C. Literasi proses

Peran di masa depan dapat mencakup dokumentasi atau tinjauan proses. Ekspektasi pastinya akan bergantung pada pekerjaannya.

  • Membaca prosedur. Memahami tujuan, ruang lingkup, pemilik, versi, dan tindakan yang diperlukan.
  • Menyusun prosedur. Menulis langkah yang jelas, tanggung jawab, rujukan, dan riwayat revisi ketika peran menuntutnya.
  • Memperbarui prosedur. Mencatat perubahan dan memperoleh tinjauan yang diperlukan sebelum menerbitkan.

Latihan khusus peran, jika ada, akan dibagikan selama proses berjalan.

Proses seleksi

Proses perekrutan di masa depan dapat mencakup wawancara, contoh kerja, referensi, atau pemeriksaan yang sesuai dengan perannya. Kami akan menjelaskan proses tiap peran sebelum meminta kandidat menginvestasikan waktu yang signifikan.

Posisi terbuka

Hari ini tidak ada peran publik yang tercantum. Jika Anda tetap ingin menghubungi kami, gunakan formulir kontak dan pilih Karir & perekrutan.